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职工户外服装补贴,职工户外服装补贴政策

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工户外服装补贴的问题,于是小编就整理了6个相关介绍职工户外服装补贴的解答,让我们一起看看吧。

国企补贴都有什么项目?

一,取暖费。北方省份因为冬天漫长寒冷,有此项补贴。

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二,高温费。户外工作人员尤其是建筑行业的补贴。

三,租房补贴。国企相对工资低一些,尤其是针对青年员工的。

四,过节费。应该是列支在工会福利下的节日补贴。

五,商业医疗保险。国企一般会为员工在基本医保外增加一份商业医保。

大热天公司给室外工作的员工买清凉饮料,是否属于职工福利费?

给室外工作的员工买清凉饮料,属于职工福利费,如果天气很热,还应向劳动者支付高温补贴。

1.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,职工福利费开支范围如下:

(1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备。

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利

a.企业向职工发放的因公外地就医费用;

b.未实行医疗统筹企业职工医疗费用;

c.职工供养直系亲属医疗补贴;

d.供暖费补贴;

2.按现行政策规定,企业的福利费可以按工资总额的14%,根据职工提供服务的受益对象进行计提,并计入相关成本费用,也可以按实际发生额列支,超过14%应作纳调整,年末账户余额清算结零。

到了夏天,天气炎热,当日最高气温达到35度以上国家规定对室外工作的员工要发放高温补贴,这样的补贴一般跟工资一起发放,而且高温补贴不得列入最低工资中。

另外企业为了保证员工在室外工作时的人身安全和身体健康,一方面调整工作时间避免中午在烈日下工作,另外给室外工作的员工购买防暑降温的药品和清凉饮料,这是国家允许的。只要数量合适应属于职工福利。

这个主要看公司如何定义。你可以将给户外工作员工买清凉饮料定义为福利费,也可以将它定义为劳保用品。

为什么我说可以定义为劳保用品。因为在炎热的夏季进行户外工作的员工很容易中暑,那么喝清凉饮料可以一定程度上预防中暑,我觉得是属于一种对员工劳动保护的一种措施,所以可以定义为劳保用品,就像有些单位将眼药水定义为经常对着电脑工作的员工的劳保用品一样。

属于职工福利费的一种。

职工福利费是企业准备用于职工医疗卫生、职工困难补助和其他福利方面的资金。

按现行政策规定,企业的福利费可以按工资总额的14%,根据职工提供服务的受益对象进行计提,并计入相关成本费用,也可以按实际发生额列支,超过14%应作纳调整,年末账户余额清算结零。

公司外购饮料用于职工福利,进项税额要转出,不得抵扣增值税,只能按比例抵扣企业所得税。要注意转出进项税额转出,不转出一旦被稽查到,不但要转出进项税额,补缴增值税,还要进行罚款。

谢邀请:也应该属于“福利”之一吧!

我公司每年在高温季节来临的时候,除了给户外施工人员发放高温补贴以外,都会安排劳资、工会、后勤人员买一些绿豆、冷饮、人丹等防暑药品,送到各个施工项目部。

我在预制构建厂任厂长的时候,只要进入“三伏”天,有职工在外户作业,每天都会为职工熬绿豆茶,买冷饮和食品。利用班组回收的下脚料,如:水泥袋子,钢筋头、预制小件等等,将卖来的钱作为班组的收入,购买些防署降温用品发放给职工。

我认为,不论是国有企业还是私有企业,要想把企业做强做大,首先要有一大批乐意为这个企业,出谋划策、甘愿赴汤蹈火的劳动者,你只要把这些劳动者视为你的兄弟姐妹,与他(她)们同甘苦共患难,他(她)们才会为企业作出更大的贡献。


在焦作35℃以上露天工作,每人每天可领10元高温补贴, 你怎么看?

每个省的补贴不一样确保发放到位才是真正的意义。

河南高温补贴发放规定:

河南发放时间:6月、7月、8月

【发放标准】:河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。


外卖员、快递员、建筑工人、清洁工等户外人员的高温补贴高不高?

建筑工地上的支模工,混凝土工,钢筋工,水电工,彻砖工,抹灰工,小工,打杂工,装修工,油漆工,施工员统统带工字的没有一分高温补贴。坐空调房里的带公字的统统有这有那补贴。

央企高温补助发放标准?

室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。

高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。

如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。

享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

办公室没有空调会有高温补贴吗?高温补贴只限户外吗?

坐办公室基本都有空调,不在高温下下工作怎么能享受高温补贴。即使户外高温工作者,大部分非国营或大企业同样无法享受高温补贴的。

高温补贴没多少,不如武装自己的能力,用本事创造更多价值

到此,以上就是小编对于职工户外服装补贴的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工户外服装补贴的6点解答对大家有用。

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